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[우리집신문=감자] 울산광역시교육청은 학교 현장에서 대부분 급여 업무를 맡는 신규 공무원을 대상으로 실무 중심의 맞춤형 급여업무 교육을 지원했다. 울산교육청은 6일, 7일 교육청 컴퓨터실에서 새내기 공무원 38명을 대상으로 교육을 했다. 이번 교육은 공무원 임용 직후 연수를 진행해 현장 업무 적응력을 높이는데 중점을 두고 있다. 이틀간 교육행정정보 시스템인 나이스(NEIS)를 활용한 급여 지급 실습, 공무원과 공무직 수당체계, 주요 수당별 지급 방법 등을 교육했다. 이어 17일에는 연말정산 업무와 관련해 교직원 연말정산 나이스 시스템 사용법 실습, 연말정산 관련 주요 세법 사항을 교육할 예정이다. 울산교육청은 해마다 신규 업무 담당자를 대상으로 찾아가는 현장 방문 상담(컨설팅)을 진행하고 있다. 비대면으로 사회관계망 서비스(카카오톡 채널)를 지원하고, 각종 연수를 열어 급여업무 담당자들의 어려움을 해소하고 있다. 울산교육청 관계자는“이번 교육이 새내기공무원의 역량을 높이는 데 많은 도움이 될 것으로 기대하며, 앞으로도 다양한 프로그램을 지원해 나갈 예정”이라고 말했다.
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